图片来源：RNZ 护士工会支持Te Whatu Ora 推行的促进工资平等的计划，尽管该方案会面临持续性的法律挑战。 新西兰Te Whatu Ora卫生部门要求雇佣关系管理局下达临时命令，使工资平等，这样大多数护士的工资都会提高到14%以上。 Te Whatu Ora、护士工会和公共服务协会（ PSA ）虽然已同意加薪，不过护士们希望2019年12月的工资也能够补发。 他们投票决定将结果提交到雇佣法院，由其决定Te Whatu Ora是否需要支付这笔报酬。 Te Whatu Ora首席执行官Fepulea 'i Margie Apa表示，护士们不应该等待复杂的法庭审理结果。 "我们与护士及其代表合作了三年，一起处理这项低估了性别价值的薪资要求。“ "2021年12月，我们达成了一项原则性协议，约四分之三的护理人员工资会增长至14%或更高。" 护士工会支持Te Whatu Ora 推行的促进工资平等的计划，尽管该方案会面临持续性的法律挑战。 新西兰Te Whatu Ora卫生部门要求雇佣关系管理局下达临时命令，使工资平等，这样大多数护士的工资都会提高到14%以上。 Te Whatu Ora、护士工会和公共服务协会（ PSA ）虽然已同意加薪，不过护士们希望2019年12月的工资也能够补发。 他们投票决定将结果提交到雇佣法院，由其决定Te Whatu Ora是否需要支付这笔报酬。 Te Whatu Ora首席执行官Fepulea 'i Margie Apa表示，护士们不应该等待复杂的法庭审理结果。 "我们与护士及其代表合作了三年，一起处理这项低估了性别价值的薪资要求。“ "2021年12月，我们达成了一项原则性协议，约四分之三的护理人员工资会增长至14%或更高。" Te Whatu Ora首席执行官Fepulea'i Margie Apa 玛吉·阿帕（ Margie Apa ）表示，ERA被要求发布新指令，以便Te Whatu Ora可以按照协议发放公平的工资；将工资提高的生效日期设为最初商定的日期 - 2022年3月7日；除了2021年时付给了护士的$7000 工资之外，还需支付$3000纽币。 Margie Apa说：“这些支付的工资将解决医护队伍中被低估了太久的关键性合法赔款。”她说，如果申请成功，明年初就会加薪。 NZNO首席执行官保罗•高尔特(Paul Goulter)表示，他的集团支持向ERA申请临时收款。 “今天的通知是朝着为Te Whatu Ora工作的大约36,000名新西兰国家组织成员实现工资平等的正确方向迈出的一步，这些成员的权力在长时间内被不公平地剥夺了。” 他说，护士的最终工资和拖欠的工资仍有待ERA和雇佣法院确定。 资料来源：RNZ |
