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维多利亚公园 New World 超市火灾后Foodstuffs 否认辞退年长员工的年龄歧视指控 ...

2025-8-4 13:30| 发布者: mpeditor| 查看: 333| 评论: 0

摘要: “这是歧视。”这是五名前维多利亚公园 New World 超市员工在等待重新就业过程中所提出的指控——他们认为,Foodstuffs North Island将工作岗位优先提供给了年轻员工,而对像他们这样的年长员工视而不见。Foodstuffs ...

“这是歧视。”

这是五名前维多利亚公园 New World 超市员工在等待重新就业过程中所提出的指控——他们认为,Foodstuffs North Island将工作岗位优先提供给了年轻员工,而对像他们这样的年长员工视而不见

Foodstuffs 强烈否认这一说法,坚称其招聘从不考虑年龄、性别或种族等因素。


两位老员工:40年心血换来被冷落

两位对《新西兰先驱报》发声的员工,合计在该超市工作了 40年。他们表示,火灾后已等待数周,希望能在 Foodstuffs 网络内获得其他职位,但始终没有回应。

“我还没到被淘汰的年纪,我还有很多年可以继续工作。”一位员工表示。

“显然他们并不想要经验丰富、可靠的员工。可悲的是,你开始意识到这一切并不公平。这就是歧视,是偏见。”

维多利亚公园 New World 于6月17日火灾导致超市严重损毁。

6月17日火灾导致超市严重损毁后,189名员工全数被裁员

虽然有80个职位预留给了 Pt Chevalier 的新店,另有一些员工被安排到其他分店,但仍有70多人至今无职可依


工会:约40%员工本周起将失去收入

代表部分员工的 Workers First 工会表示,约40%的员工将在本周一发完最后一笔薪水后陷入无收入状态

工会组织者 Jas Giri 指出,Foodstuffs 并未兑现此前承诺重新雇用火灾中失去工作的员工。

“这是不必要的、令人沮丧且令人困惑的做法。许多员工为这家公司付出了几十年,却在最艰难的时刻没有得到应有的照顾。”

他质疑,Foodstuffs 能够在价格、库存、广告和促销上做到统一协调,却不能在员工重新安置上做到同样的协调


“有太多申请人”成标准答复?

其中一名员工表示,在询问为何未获录用时,Foodstuffs 的答复是:“申请人太多。”

“我们曾希望能被安排到其他岗位。特别是听说有新店开业,我们充满希望。”

然而希望落空,这对员工的心理状态造成了明显打击,一人在接受采访时甚至情绪激动落泪

火灾发生后,Foodstuffs 北岛首席执行官 Chris Quin 曾向媒体承诺将“照顾好员工”:

“第一要务是确保他们的安全,感谢他们在灾难发生时展现出的坚韧。接下来我们将关注如何妥善安置每一位员工。”

但当被问及这段话时,两位员工表示:“听起来更像是政治人物的语言。”


第五位员工:只希望被有尊严地对待

另有两名前员工在接受采访时要求匿名,以免影响未来求职。

一名工作了 7年的员工通过书面声明表示:

“我曾负责培训员工和监督工作。我在员工会议上申请了 Pt Chevalier 的职位,递交了简历和推荐信。约两周后,我被告知未能获得岗位。”

“我感到被抛弃、受伤且毫无存在感。”

“我现在严重缺乏自信,对自己的未来以及处于相同境况的同事感到担忧。”


Foodstuffs 回应:已有106人重新就业

Foodstuffs 发言人回应称,已有 106名前维多利亚公园员工获得其他分店工作,另有 9人找到外部就业机会

“我们正在继续协助剩余员工匹配适合他们时间、通勤距离和经验的岗位。”

他们表示,过去几周已举行:

  • 两场完整招聘面试日,供有意加入 Pt Chevalier 新店的员工参与;

  • 一场“快速面试会”,让大约120名员工与奥克兰17家门店的招聘经理Seek 和招聘公司代表面对面交流。

发言人强调:

年龄、性别和种族从不是我们招聘考虑的因素。所有录用决定都依据岗位需求、轮班安排和候选人适配度。”

据其介绍,Foodstuffs 北岛网络中,目前雇佣着近4000名50岁以上员工,其中76人年龄超过80岁

Foodstuffs 已要求各门店加快处理维多利亚公园员工的申请,确保尽快反馈、不让人久等。

目前,Foodstuffs 高层、维多利亚公园门店负责人与人力资源团队,正持续主动联系每一位员工,确保他们感到被支持与尊重。

“我们已完成超过一半与奥克兰门店的对接工作,那些有职位空缺的门店已开始积极会面、反馈和录用。”

“一旦有新岗位出现,我们会继续优先推荐维多利亚公园员工。”


老员工心声:不是放弃,只是需要公平对待

那两位仍在等待岗位的员工强调,他们不会放弃希望,但现实的经济压力不容忽视。

“我们50岁以上的员工是最脆弱的。如果现在出去找工作,会比以往更容易被拒绝。”

“我们现在真的需要帮助和支持。我们唯一的要求就是:请诚实并公平地对待我们。


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