移民部长 Michael Wood 今天将宣布，海外工作假期签证持有人必须入境的日期将从9月延长至2023年1月。给他们更多的弹性。

已经在新西兰的假期工，其签证于明年10月31日至5月31日期间到期的工人也将再延期六个月。

这一个延期计划意味着持海外工作假期签证人数的上限数量一次性翻倍。

适用于来自13个国家/地区的工作度假者，将使签证持有者人数增加12 000人。在所提出的23 000份签证申请中，21 000份已获批准，其中3700人自7月边界全面重新开放以来已经抵达新西兰。

这一举动受到了旅游行业的欢迎，超过一半的职位空缺只吸引不到5名申请人。

然而，国家党声称，政府的不作为意味着劳资短缺加剧了通货膨胀，并给新西兰人苦上加苦。

媒体广泛报道了各个行业的企业在招聘员工方面遇到的困难，由于新冠肺炎疫情限制，边境部分或完全关闭。

新西兰旅游局(Tourism New Zealand)的数据显示，正如所料，旅游业受到的打击最大，旅游业目前正在寻求填补约2300个空缺。

新西兰旅游业最近的一项调查发现，75%的旅游企业正在招聘30多个类别的岗位，从自行车修理工到运营经理。

一半以上的空缺--59 ％ --只有不到五份申请。

Wood认识到传统上依赖海外游客填补空缺的行业和其他行业所面临的挑战。

然而，他认为今天的宣布将缓解一些压力。

“我认为，这些小变革将帮助这些行业在填补劳资空缺得到缓解。”

他承认，旅游业和餐饮业过度依赖工作假期工，导致了"不可持续的"情况，影响移民工人的工资收入低。

但是，随着职位空缺持续存在，Wood认为，有必要推出务实方案吸引人们来新西兰工作。

"这是关于得到正确的平衡。"

Wood说，反对党对海外工人数量偏低的任何批评都是基于现实之外的。

"政府不能规定人们何时选择前往新西兰度假.。" 

新西兰旅游业首席执行官丽贝卡•英格拉姆(Rebecca Ingram)表示，这些变化是为夏季到来之前做准备。

“我们乐观地认为，这将有助于缓解雇主面临的一些直接压力。还有额外的好处--虽然并非所有的工作假期签证持有者都会在旅游业和酒店业工作，但他们都希望在新西兰享受旅游活动和体验。”