每周工作70小时，总共工作了五周，只休息四天，这是移民来到新西兰为家人寻求更美好未来时的现实。

但是，虽然在Wellsford Superette工作过度， Jagdish Kumar Dhobi 的努力没有得到一分钱的报酬。

现在，就业关系管理局（ ERA ）发现，雇主Expert Enterprise Limited （ EEL ）的业主Mayur Jajadiya欠了工人超过13,000元。

工人Dhobi于2021年在印度结识了雇主Jajadiya ，后来在便利店获得了这份工作。

尽管他拥有商业管理和银行业学位，但他接受了这一提议，希望他的家庭能有更好的机会。

但当他于2023年抵达新西兰时，这个梦想很快变成了一场噩梦。

虽然他签署了一份雇佣协议，承诺每周工作40小时的年薪为58,240元，但从他到达的那一刻起到7月24日， Dhobi辛苦地工作，估计工作时间为437小时。

他没有得到任何报酬，离开便利店后，他将雇主EEL告到就业关系管理局ERA,   争取获得应得的工资。

在11月初的一次听证会上，双方就欠Dhobi的工资提出了自己的观点， Jajadiya声称只有227小时。

Dhobi告诉ERA，他长时间在店里值班。他说没有考勤单，并回忆他从早上6点到晚上9点30分的工作，休息时间很少。

他说他只是按照指示行事，并向ERA提供了GPS记录，显示他在SUPERRETTE工作的36天中只有四天不在现场。

Jajadiya否认了这些指控，称Dhobi夸大了他的工作时间， GPS数据不可靠。

他制作了一份时间记录，其中没有标明员工的姓名或工资详细信息，以支持他的论点。

但ERA确定这不是一个准确的工资记录，因为它无法与任何工资单进行交叉引用，因为它们不存在。

ERA成员Marija Urlich发现EEL的记录非常不准确，不符合劳工法。

Dhobi被确认给予12,245.24元的工资欠款，支付他声称自己工作的437小时。

他还获得了$ 979.62的假日工资和延迟付款总金额的利息。

Jajadiya还是七家提供割草服务、美容师和几家数字通信业务公司的董事。