小学教师3年加薪9.3% 教育部提出新合约

时事新闻
日期:2018-09-13     来源: 华页     阅读:3322

(华页讯)教育部向小学教师提出最新合约,有经验教师获得较高待遇,但浅资历教师所得低于以往提出的合约。

教育部提出所有教师在未来三年,每年加薪3%,令所有教师在2020年时累积薪酬加幅为9.3%。

不过,对于新入职教师,三年后年薪累积增加2300元,低于教育部早前提出加薪2400元。

新合约令到有教育文凭的新教师年薪由目前的47,980元,在2020年提高至52,429元,低于早前给予的55,030元,并远低于教师工会要求在两年内加薪16%,年薪在2019年达到55,657元的票求。

不过,新合约给有经验教师提出更佳条件;有七年经验的教师,基本年薪由75,949元增加至82,992元,高于原合约的80,599元,但仍然低于工会要求的88,101元。

教师工会主席Lynda Stuart说,教师会在9月18日至25日对教育部提出的新合约进行投票,对于新合约,工会谈判人员建议接纳,也不建议否决。

假如教师投票接纳新合约,将结束劳资纠纷,假如教师不接纳合约,工会将在10月初的年会上讨论下一步行动。

教师曾在8月15日全国罢课一天,并表示假如有需要,会再罢课两天。

Stuart说,新入行教师明言他们想所有教师获得相同加幅,而不是他们获得较高加幅。

她说,工会同时要求小四至中二班的师生比率可以下调,并增加聘用协助特殊需要学生职员拨款;教育部提出新合约未有对这些要求作出新响应。

她表示,工会会在谈判时讨论这些要求。

工会首席谈判员Liam Rutherford说,会员会考虑教育部提出的新合幻言

他说,作为教师和校长,他们认为目前学校面对的问题已不能再拖下去,问题对学生学习造成负面影响,原因是学校很难招聘和挽留教师。

教育部的Iona Holsted说,工会曾表示早前提出的合约太过着重新教师,新合约在加薪安排上已作出回应。

她说,在新合约下,所有教师三年累积加薪幅度有9.3%,该加幅令教育部在四年内给教师和校长的薪酬支出增加5亿6900万元。

不过,一间惠灵顿小学的教师表示,新合约给新教师的加薪过低,同时未有响应很多问题,包括工作量、教师学生比率和协助有特殊需要的学生等。

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