經合組織:紐西蘭應向 被遣散工人提供更多協助

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日期:2017-04-10     来源: 華頁     阅读:413

(華頁訊)經濟合作及發展組織表示,紐西蘭應該給被遣散的工人提供更多協助。
該新報告發現,在過去五年,有29,000名紐西蘭工作年齡工人被遣散後,仍然未能找到新工作,相當於工人總數的1.1%。
該報告作者包括來自經合組織的Veerle Miranda和奧塔哥大學的Simon Chapple;報告表示,紐西蘭在這方面的工作比很多其他經合組織成員國做得好,但仍有改善空間。
報告表示,該比率低於1990年代,但高於10年前;大部分被遣散工人找到新工作,但有六分一仍然失業。
找到新工作的工人,大部分人的收入低於被遣散前的工作,同時工作時間較短,福利也較少。
數據顯示,在經合組織35個國家中,紐西蘭屬於被遣散風險最低的國家之一,不過,全球金融危機對紐西蘭重成顯著影響,該風險在2008年和2009年上升。
紐西蘭在2016年第二季度的失業率為5.1%,被遣散風險仍然未降至發生全球金融危機前的水平,紐西蘭不再是經合組織中表現最好的國家之一。
報告表示,被遣散對工人工資的長期影響,紐西蘭較其他經合組織國家嚴重;就算是在被遣散的三年後,新工作的個人入息仍較原來工作低約兩成。
同樣情況下,德國和英國工人的收入幾乎沒有差別,美國和葡萄牙的入息僅低6%。
報告的作者表示,為了降低工人及其家庭在經濟重組時的成本,政府應該考慮如何改善支援架構。
他們表示,就算是在經濟向好的日子,很多失業工人仍然需要協助找工作,政府應該提出合適政策,協助這些工人找到合適工作。
報告說,目前的公共政策把重點放在協助長期失業者,對於被遣散的工作,政府通常讓他們自行找工作。
經過研究後,報告對紐西蘭僱主和政府提出多項建議,包括僱主在遣散工人時需要負更大責任,如盡早通知工人遣散消息。
報告同時建議成立遣散保險計劃,並建議所有工人均受該計劃保障。
報告說,雖然紐西蘭有協助被遣散工人的架構,但該架構需要改善。
 

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