很多企业未申请补助?偷偷运作却没人管?!Essential Services到底如何定义?

时事新闻
日期:2021-08-26     来源: 华页编辑部     阅读:1606

自上周五启动工资补助计划以来,申请工资补贴的人数已达12.8万人,目前政府已发放近$5亿。

 

但值得注意的是,新西兰最大的几家企业都没有申请,财政部长Grant Robertson证实,目前只有一家雇员人数超过500人的公司提出了申请

 

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图片来源:Samuel Rillstone / RNZ

 

补助计划为期两周,每名全职雇员每周可获得$600,每名兼职雇员每周为$359。

 

小企业之声(Small Business Voice)首席执行官Max Whitehead表示,这些补助为苦苦挣扎的企业赚取了一些时间。

 

“这是他们必须依靠的东西。当然,这仍不会成为救星,他们中的大多数人仍将挣扎,但它可能会让他们在短期内得以应对过去。”

 

他说,如果封锁持续更长时间,那么大家将会损失惨重。

 

不过,尽管小企业纷纷接受救助计划,但规模较大的企业似乎并没有这么做。

 

First Union的Jared Abbott怀疑其中的原因。

 

“一些大公司不喜欢对他们从新冠疫情中赚取的巨额利润进行审查。”

 

他说,在这次4级封锁的情况下,许多人在某种程度上也能够运作,而去年他们却不能。

 

许多公司似乎对基本服务(Essential Services)采取了非常广泛的解释,许多在第一次封锁期间关闭的公司,比如配送中心,都决定这次封锁期间他们为基本服务。”

 

“我认为这反映在网上购物上。如果你看看很多零售网站,如果你浏览他们提供的产品,它们并不是生活必备的基本商品……我怀疑政府没有严格监管这一点,因为他们可能很高兴不用支付这么多补贴。

 

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他说,First Union已经向企业创新和就业部(Ministry of Business Innovation and Employment)提出了几次投诉,以缓解工人们的担忧,他们被要求做一些非必要的工作,比如为非必要的采购完成网上订单

 

Abbott称,一些雇主不想申请工资补贴,而是告诉员工,他们必须利用包括病假在内的假期,否则就拿不到工资。

 

“公司说,看,我们不被允许营业,但我们也不会申请工资补贴,因此尽量不给员工发工资。这就是我们开始请愿的原因之一,政府需要做的不仅仅是让人们通过工资补贴的法律,而是要求人们申请补贴并支付员工工资。

 

“我们上次看到了,很多这样的公司利用它作为一个机会,迫使人们休年假或病假,降低年假余额。”

 

复苏支持金是针对收入下降30%的企业,用于支付除工资外的其他业务成本。

 

有员工在等待测试结果期间离开或自我隔离的企业也可以通过休假支持计划和短期缺勤补贴申请补助。

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