草莓园工人因边境关闭而短缺,专家提议涨工资来吸引本地人应聘

时事新闻
日期:2020-09-24     来源: NZ华页     阅读:2689


工会建议草莓园提高薪酬来吸引本地KIWI应聘草莓采摘工作。

位于奥克兰南区的Perrys Berrys草莓园负责人表示,要再不开放新西兰边境,让更多的RSE(recognised seasonal employee),入境的话,草莓园里的草莓都要烂在土里了。

负责人(Francie Perry)说“由于新西兰本地人都不太愿意干采摘工作,我们迫切需要政府的干预,并为工人制定边境例外规定。”

“采摘工作很辛苦,一般只有外来工人愿意做。”
“现在因为边境关闭,我们大概有70个采摘工的职位空缺着。如果不及时采摘,草莓的价格可能会上涨。”


First Union发言人安妮塔·罗森特尔特(Anita Rosentreter)却表示,如果能提高采摘工的薪酬,新西兰本地将会有更多的人愿意做这份工作。
罗森特尔特说:“Kiwi一向以勤奋工作著称,所以说他们不愿意做辛苦工作那是很不公平的。”
“他们都忽略了问题的关键,那就是更好的薪资。”

农场主通常以计件形式来算工资,根据他们采摘的水果数量向他们支付工资。

农场主Perry在Seek上刊登的一则广告上说:“我们主要按提成算工资–要求您采摘到一定数量,才能得到相应的工资。”

“如果您工作效率高,那么您可以得到高于最低工资的薪酬,并将获得奖金。”

Perry说,广告的措辞是引起了误会,其实无论采摘多少水果,所有员工的薪水都至少为$19.90紐币。目前最低工资是$18.90紐币。

“这还包括了一些因工作不便而需要更多休息时间的人,所以他们不能以计件来获得最低工资。效率不高的工人是无法达到最低工资的。”
Perrys Berrys有许多经验丰富的采摘工人,他们的效率很高,并且能在计件工资模式下获得奖金。

她说:“这些工人的工资能达到$36紐币,远远高于最低工资。”

Perry还表示,我们是政府认可的季节性雇主,符合劳动法要求,并遵从劳工部的规定。

 

就业律师苏珊·霍恩斯比-格鲁克(Susan Hornsby-Geluk)表示,法律要求雇主支付最低工资,无一例外。

“那么‘要求员工采摘一定量的水果才能拿到最低工资’是否合理,这是一个单独的问题,具体问题具体分析。”

 

采摘工人短缺的问题也使的Whangārei的家族企业Maungatapere Berries不再依赖外来工人。

其合伙人丽贝卡·马利(Rebecca Malley)表示“我们的目标是雇用全职员工从而创造出更好的团队环境。”
“这使得我们必须要提高成本,为表现出色的工人提供奖金,从而提高他们的时薪,我们还提供培训和获得机器许可。

她说:“我们不单单关注薪酬水平,我们更多地是为整个团队的员工提供更好的就业环境。”

刚开始我们是雇佣兼职人员来做采摘工作的,但后来我们发现每一批的工人水平不一样。

“我们只想要一个可靠的高效率的团队,另一方面我们能提供安稳的长期的工作。”

 

Rosentreter说,多年来,采摘行业一直依赖RSE工人。

今年由于疫情原因,新西兰边境关闭,RSE工人无法也入境,农场主需要在采摘季节考虑一下提高工资来吸引更多的人来应聘这些职位。

这应该是农场主们第一次想要KIWI本地人来做这份工作吧。

“农场主们已经习惯了给外来工人支付低于最低工资水平的薪酬。但是KIWI是不会接受这样的薪酬。”

她还说,农场主可以考虑提高到$22.10紐币的起薪,因为本地工人要考虑的是能得到一份收入稳定的工作。

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